• काम से परे

    उत्साही और अनुकूल कार्यस्थल यह सुनिश्चित करता है कि उसके कर्मचारियों का सकारात्मकता, ऊर्जा और उत्साह के साथ हर दिन काम पर स्वागत किया जाये और दिन के अंत में अपने परिवार के सदस्यों और परिजनों के पास घर वापस वह सकारात्मकता लेकर जायें।

    हमारा मानना है कि कर्मचारियों की सांस्कृतिक और सामाजिक आकांक्षाओं को आगे बढ़ाने से न केवल उनके काम से संबंधित तनाव को कम करके उनमें एक नई और निखार लाने वाली ऊर्जा का संचार होता है, बल्कि उनमें अव्यक्त नवोन्मेषक और विभेदकों को भी प्रेरित करता है और उनके क्षितिज और परिप्रेक्ष्य को व्यापक बनाने की उनकी क्षमता को सामने लाता है।

    Fun@Work

    सांस्कृतिक सभा और मंथन

    टाटा पावर-DDL उत्तर और उत्तर पश्चिम दिल्ली में 100 से अधिक कार्य स्थानों पर उपलब्ध है, यहाँ विभिन्न स्थानों पर सांस्कृतिक क्लबों का विकेंद्रीकरण किया गया है जो कर्मचारियों को उनकी कार्य क्षेत्रों से बाहर उनकी प्रतिभा और अद्वितीय कौशल का प्रदर्शन करने के लिए एक समग्र मंच प्रदान करते हैं। इन सांस्कृतिक क्लबों के साथ-साथ म्यूजिक क्लब, स्पोर्ट्स काउंसिल जैसे होबी क्लब कर्मचारियों को एक-दूसरे के साथ अपनी रुचियों और शौंक साझा करने का अवसर देते हैं। वे साल भर होने वाले विभिन्न समारोहों और त्योहारों को भी आयोजित करते हैं। वार्षिक इंटर-क्लब प्रतियोगिता - मंथन ने कर्मचारियों की विस्तृत मंच पर अपनी प्रतिभा का प्रदर्शन करने के लिए व्यापक मंच का विस्तार किया और इसके लिए इसे पुरस्कृत किया गया।

    उल्लास, कर्मचारी मेला

    टाटा पावर-DDL अपने कर्मचारियों की सामूहिक भावना को पहचानता है जिन्होंने राष्ट्रीय राजधानी में बिजली वितरण सिनेरियो के रूपांतर में योगदान दिया है। इस जोश का जश्न मनाने के लिए, टाटा पावर-DDL, उल्लास (ULLAS ) आयोजन करता है - जो हर साल कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों के लिए लगाया जाने वाला एक कर्मचारी मेला है। इस कार्यक्रम मेले में थीम बेस्ड कल्चरल बोनांजा, इसके कर्मचारियों और परिवार के यादगार प्रदर्शन देने के साथ-साथ इसमें 'फिंगर-लाइसस’ फूड स्टालों होती हैं।

    हमराही- गली का त्यौहार

    टाटा एंगेज उपक्रम का हिस्से होने के नाते, टाटा पावर-DDL दिल्ली विश्वविद्यालय के सहयोग से, स्वस्थ और सशक्त जीवन शैली को बढ़ावा देने के लिए प्रतिवर्ष आयोजित होने वाले गली के त्यौहार 'हमराही' का आयोजन करता है। इसका उद्देश्य टाटा पावर-DDLकर्मचारियों के लिए स्वयंसेवकों के लिए एक सक्षम वातावरण बनाना, और "समाज को वापस देने" के समूह के लोकाचार के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करना और इसके द्वारा प्रभावी ढंग से कार्य करने वाले समुदाय से जुड़ना है। इस दिन, विभिन्न बाहरी गतिविधियों जैसे साइकिलिंग,स्केटिंग, वॉकथॉन और एरोबिक्स का आयोजन किया जाता है। इसमें दिल्ली विश्वविद्यालय के छात्रों द्वारा रॉक बैंड परफोर्मेंस और नुक्कड़ नाटक परफोर्मेंस भी आयोजित किए जाते हैं।

    अंतर-विभागीय खेल प्रतियोगिता

    इंटर-लोकेशनल और डिपार्टमेंटल स्पोर्ट्स प्रतियोगिताएं हमारे कर्मचारियों की अनबाउंड एनर्जी को बढ़ाने और उनमें समिति और टीम-स्पिरिट विकसित करने के लिए पूरे साल आयोजित की जाती हैं।

    स्वास्थ्य और कल्याण

    कर्मचारी स्वास्थ्य

    टाटा पावर-DDL में, हम मानते हैं कि "स्वास्थ शरीर, आत्मा और मन को पूरी तरह से सामंजस्य रखता है"। नियमित रूप से मुफ्त स्वास्थ्य जांच कराने के अलावा, हम विभिन्न योग सत्रों, स्वस्थ जीवन शैली और पोषण, वार्षिक इंट्रा कंपनी की खेल प्रतियोगिताओं, वॉकथॉन, साइकिल रैलियों और इसी तरह की गतिविधियों पर व्याख्यान के माध्यम से अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कल्याण की स्थिति में सुधार करने का निरंतर प्रयास करते हैं।

    कर्मचारी सहायता कार्यक्रम

    कर्मचारी सहायता कार्यक्रम एक कर्मचारी परामर्श और सहायता कार्यक्रम है जो कर्मचारियों के मुद्दों को संबोधित करने में मदद करता है जो उनके व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन को प्रभावित करता है। यह सेवा कर्मचारियों और उनके आश्रित परिवार के सदस्यों के लिए बाहरी पेशेवर परामर्शदाताओं के माध्यम से की जाती है।

    इसके अलावा, स्वयं-सहायता, कार्य-जीवन संतुलन और कार्यशालाओं पर कई लेख कर्मचारियों को अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक दुविधाओं को दूर करने में मदद करते हैं।